金百利

集团水务运营公司总经理《特许经营服务和谈》《股权让渡和谈》考试圆满实现

        

      为全面贯彻金百利集团“固本强基、、开源节流”工作方针，致力提升水务运营公司总经理履岗尽职业务技术，积极推进各运营公司总经理对管辖企业《特许经营服务和谈》《股权让渡和谈》条款标理解，切实把握协议天堑前提、、以充分享受政策优惠，实现内部挖掘，合理提升水价，提高企业经济效益。依照段林楠总裁“以考带学 以学促用”批示心灵，经集团运营、、财政、、综合部充分经营，当真出题并提前下发考试通知，要求各厂辅导当真筹备，把握有关业务知识、、技术，熟悉和谈有关条款及调价推算等有关业务知识，以饱满的周到和踏实的态度当真对待本次查核。

      8月1日上午10:00，考试在河南鹿邑老子博学大酒店如期进行。除东北地域因疫情告假外，辖属水务运营公司43位总经理悉数参与本次考试。只管本次考试的标题存在肯定难度，且考试领域涉及污水处置提标扩建、、中水回用、、水费调价、、风险节制等多方面，但经过各人充分筹备，考试了局总体令人中意。40人通过考试，均匀成就为72分，其中80分以上4人，占9.3%,最低分为57分。平顶山海湾厂厂长李永以87分的优异成就拔得头筹。

      我们常说：：考试不是主张，但通过考试，却能够引发人的潜能，使各位总经理越发深刻领悟和全面把握《特许经营和谈》《股权让渡和谈》条款标精华，越发矫捷使用和谈政策，越发游刃有余的把控触发调价机制的先决前提。

      镜子越擦越亮，脑子越用越灵，思路越考越清。通过理论与现实相结合的考试，不仅让金百利厂长（经理）对和谈中不太领略的条款、、调价推算公式有了清澈的意识，同时也有利于运营公司辅导自身综合业务素质的进一步加强，有利于市场启发的良性循环，有利于企业稳步健康发展。本次考试达到了预期的主张，这样的考试很有意思，我们为这样的考试点赞。

（集团综合部：：周力）