为进一步全面贯彻集团公司各项治理制度，，，实现有关制度的有效落实和顺利执行，，，保险各项工作有序发展，，，结合现实工作必要，，，在今年度5月份要求的“制度全员自学”的基础上，，，依照2019年度培训打算铺排，，，7月19日下午，，，荆州创源水务公司利用集中学习的方式，，，积极发展规章制度学习再坚韧活动，，，实现治理水平再提升。
本次培训由荆州创源综合治理部掌管牵头组织，，，副总经理杨凯主讲，，，整个员工共计40余人参与；嵘希，，杨凯副总经理重点对《招聘治理制度》、、《劳动关系治理制度》、、《福利治理制度》、、《考勤治理制度》、、《加班治理制度》等10余项制度进行了具体解说，，，并结合现实工作中的业务流程和案例，，，如：：请销假过程中遇到的现实问题和流程等，，，对有关治理划定的执行细节和当苦衷项进行了分解，，，对比新旧制度条款，，，力求参训人员能把握制度精要，，，理解制度拟定的初衷，，，做好上传下达，，，为后期工作良性发展奠定肯定基础。
通过培训学习活动的发展，，，进一步造就了员工遵守公司制度，，，按规章制度和流程处事的优美德惯，，，削减了工作中的失误，，，为完玉成年各项工作指标提供倔强保险。
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