为进一步全面贯彻集团公司各项治理制度，， ，实现有关制度的有效落实和顺利执行，， ，保险各项工作有序发展，， ，结合现实工作必要，， ，在今年度5月份要求的“制度全员自学”的基础上，， ，依照2019年度培训打算铺排，， ，7月19日下午，， ，荆州创源水务公司利用集中学习的方式，， ，积极发展规章制度学习再坚韧活动，， ，实现治理水平再提升 。
本次培训由荆州创源综合治理部掌管牵头组织，， ，副总经理杨凯主讲，， ，整个员工共计40余人参与 ；嵘，， ，杨凯副总经理重点对《招聘治理制度》、《劳动关系治理制度》、《福利治理制度》、《考勤治理制度》、《加班治理制度》等10余项制度进行了具体解说，， ，并结合现实工作中的业务流程和案例，， ，如：：：请销假过程中遇到的现实问题和流程等，， ，对有关治理划定的执行细节和当苦衷项进行了分解，， ，对比新旧制度条款，， ，力求参训人员能把握制度精要，， ，理解制度拟定的初衷，， ，做好上传下达，， ，为后期工作良性发展奠定肯定基础 。
通过培训学习活动的发展，， ，进一步造就了员工遵守公司制度，， ，按规章制度和流程处事的优美德惯，， ，削减了工作中的失误，， ，为完玉成年各项工作指标提供倔强保险 。
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